Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала новости о закрытии филиала. Внезапное решение руководства перевести весь персонал на дистанционный режим застало ее врасплох. Однако она сразу поняла: главное — не дать команде развалиться.
Сплоченный коллектив, который она годами выстраивала, теперь мог рассыпаться из-за удаленки. Ханна не стала паниковать. Вместо этого она начала искать способы, чтобы люди оставались на связи, поддерживали друг друга и продолжали работать слаженно, несмотря на расстояние.